Dalam organisasi klasik ada empat bidang struktural dimana konflik sering
terjadi :
1. Konflik Hirarkis,
yaituKonfllik antara berbagai tingkatan organisasi. Manajemen menengah mungkin
konflik dengan personalia penyelia, Dewan komisaris mungkin konflik dengan
manjemen puncak, atau secara umum terjadi konflik manajemen dan para karyawan.
2. Konflik Fungsional,
yaitu Konflik antara berbagai departemen fungsional organisasi.
Sebagai contoh klasik, konflik antara departemen produksi dan pemasaran dalam
satu organisasai perusahaan.
3. Konflik lini-staf, yaitu
Konflik antara lini dan staf. Hal ini sering merupakan hasil adanya
perbedaan-perbedaan yang melekat pada personalia lini dan staf.
4. Konflik formal-informal,
yaitu Konflik antara organisasai formal dan informa
Komentar
Posting Komentar